Responsable d'équipe emballage

Responsable d’équipe emballage

Entreprise de travail adapté

Vous aimez transmettre vos connaissances, accompagner les personnes dans leur progression et contribuer à un travail de qualité ? Vous souhaitez exercer un métier qui donne du sens à votre quotidien, au sein d’une équipe où la solidarité, l’autonomie et le respect occupent une place essentielle ?

En tant que responsable d’équipe, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des travailleurs et travailleuses en situation de handicap, tout en veillant au bon déroulement des activités de production. Sur le terrain, vous êtes à la fois formateur·rice et garant·e de la qualité, de la sécurité et de l’organisation du travail.

Contexte

Taf est une entreprise de travail adapté de 65 personnes située à Forest.  Elle est organisée pour des personnes en situation de handicap avec un encadrement adapté. L’asbl est active dans 6 secteurs d’activité dont l’emballage professionnel (emballage).

Étendue de la fonction

La fonction est exercée chez taf, sous la supervision du Responsable de production.

En tant que responsable d’une équipe d’une douzaine de travailleurs.ses en situation de handicap.  Vous assurez et organisez la mise au travail des travailleurs.ses dans des conditions adaptées, tout en garantissant la qualité, les délais, les cadences et la sécurité des opérations.

Le/la responsable participe aux réunions de production, aux entretiens d’évaluation des travailleurs.ses et remonte les informations pertinentes à sa hiérarchie, à l’assistante sociale, au conseiller en prévention…

Vos responsabilités

1.     Accompagner et faire progresser les travailleurs et travailleuses

Vous êtes le premier ou la première référent·e opérationnel·le des travailleurs et travailleuses en situation de handicap. Votre rôle est de leur offrir un cadre de travail structurant, bienveillant et stimulant, qui favorise l’apprentissage, l’autonomie et le développement des compétences.

Concrètement, vous :

Transmettez les gestes techniques simples et reproductibles ainsi que les bonnes méthodes de travail.

Développez les habiletés manuelles et facilitez la compréhension des consignes.

Accompagnez chaque personne dans son adaptation progressive aux exigences du terrain

Adaptez les tâches aux capacités et aux besoins opérationnels des travailleurs et travailleuses.

Collaborez étroitement avec le Responsable de production et le Service social afin d’assurer un accompagnement cohérent.

Identifiez et signalez les éventuels problèmes d’ergonomie ou d’adéquation entre la personne et son poste de travail.

Veillez au respect des règles internes et des consignes.

2.     Organiser et assurer le suivi de la production

En lien avec le Responsable de production, vous assurez la bonne exécution des tâches confiées à votre équipe. Vous veillez à concilier qualité du travail, respect des délais, satisfaction des clients et accompagnement des personnes.

Vos missions consistent à :

Organiser et réaliser les activités conformément aux étapes de travail.

Garantir le respect des exigences de qualité et des standards attendus par les clients.

Assurer le suivi et la traçabilité des productions : fiches de suivi, contrôles, nettoyage et clôture des travaux.

Encoder les heures prestées avec rigueur.

Anticiper les imprévus, gérer les temps morts et proposer des solutions adaptées.

Communiquer rapidement tout problème technique ou toute difficulté susceptible d’affecter la production.

Maintenir les espaces de travail propres, ordonnés et fonctionnels.

Utiliser le matériel mis à disposition de manière appropriée, responsable et durable.

Gérer le stock des matières premières

3.     Encadrer le suivi technique des machines de conditionnement

Le secteur est composé d’une dizaine de machines et d’appareils de découpe. Vous assurez, avec le responsable technique, le suivi des entretiens mécaniques, le nettoyage des machines et le rangement des pièces de rechange et du matériel. Vous êtes le lien entre les visites des techniciens externes et l’entreprise.

4.     Garantir la sécurité et le bien-être au travail

Vous veillez chaque jour à offrir un environnement de travail sûr, organisé et adapté à chacun·e. Vous sensibilisez votre équipe aux bonnes pratiques et contribuez activement à la prévention des risques.

À ce titre, vous :

Accueillez et accompagnez les nouveaux travailleurs et travailleuses, ainsi que les personnes qui reprennent le travail après une absence.

Formez l’équipe aux gestes, aux méthodes de travail et aux bonnes pratiques en matière d’hygiène et de sécurité.

Veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les différents lieux de travail.

Contrôlez le port et l’utilisation adéquate des équipements de protection individuelle (EPI).

Votre profil

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personne qui aime transmettre, accompagner et faire grandir une équipe.

Vos qualités et compétences

Pédagogue et communicatif·ve : vous savez expliquer, transmettre et adapter votre communication à votre interlocuteur·rice.

Patient·e et à l’écoute : vous tenez compte des besoins de chacun·e et accompagnez les apprentissages à leur rythme.

Organisé·e et rigoureux·se : vous planifiez votre travail, suivez les consignes et assurez un suivi fiable des activités.

Dynamique et proactif·ve : vous prenez des initiatives, anticipez les difficultés et recherchez des solutions concrètes.

Esprit d’équipe : vous appréciez la collaboration, l’entraide et la solidarité au quotidien.

Positif·ve et motivant·e : vous savez encourager votre équipe et valoriser les progrès réalisés.

Doté·e d’une sensibilité sociale : vous faites preuve d’ouverture d’esprit, de respect et d’intérêt pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Des atouts supplémentaires

Les éléments suivants constituent un avantage :

Une expérience dans la gestion ou l’encadrement d’une équipe.

Des compétences techniques en mécanique.

Un permis de conduire B.

Un permis cariste, ou la volonté de l’obtenir.

Une connaissance de la langue des signes.

Nous vous offrons :

Un contrat employé à durée indéterminée temps plein (38h réparti de la manière suivante : de 8h15 à 16h30 du lundi au jeudi et de 8h15 à 15h45 le vendredi.)

Un salaire fidèle au barème sectoriel – commission paritaire 327.02

Un abonnement téléphonique

Un remboursement à 100% des transports en communs bruxellois

Une formation professionnelle et spécialisée continue

Une évolution dans une entreprise participative et à caractère humain

Un emploi à impact social fort

Envie de mettre vos compétences au service d’un projet professionnel à dimension humaine ? Rejoignez une équipe où la qualité du travail se construit aussi grâce à l’accompagnement, à la confiance et à la solidarité en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à direction@apreservices.be.